É impossível agradar a todo mundo. E vice-versa, por mais que você se esforce. Na maior parte dos casos, uma pessoa “não vai com a cara” das outras por ter opiniões diferentes.
Lewis Holmes, escritor, especialista na rede social LinkedIn e colunista da revista Entrepreneur, listou dicas para quem quer ter boas relações com quem tem opiniões divergentes no trabalho. Segundo ele, apenas quatro práticas são necessárias para isso. Saiba quais são:
1) Discuta, não brigue: uma discussão não significa falar de forma agressiva com alguém. Discutir é expor e ouvir argumentos de pessoas que discordam de você. Elevar o tom pode indicar que você quer ganhar a discussão “na marra” e ainda pode magoar pessoas importantes para a sua empresa. Caso o seu interlocutor fique agressivo demais, acalme-o e peça para que ele exponha seu ponto de vista calmamente.
2) Valorize quem pensa diferente: é importante pensar que ninguém discordou de você só porque não gostam de você – eles simplesmente querem o melhor para a empresa. É importante valorizar quem discorda de você da mesma forma que as pessoas que sempre estão ao seu lado nas escolhas. Isso fará com que, apesar das divergências, todos continuem convergindo para o sucesso do seu negócio.
3) Justifique suas decisões: uma empresa não é uma democracia, mas também não é nenhuma ditadura. Tomou uma decisão que encontrou a resistência de um ou mais colaboradores? Justifique. Mostre todos os argumentos que o motivaram a seguir tal caminho. Se sua decisão tem lados positivos e negativos, reconheça o risco que tomou.
4) Reconheça que você pode falhar: mostre que você é humano. Em sua trajetória, empreendedores falham e há vários colaboradores para assistir aos erros. Não omita o que foi feito de errado – deixe claro que esses erros foram necessários para sua melhora como líder e que, quanto mais equívocos cometemos, menor a chance de “escorregarmos” novamente.
Pensar diferente na JFS Engenharia é um pouco mais fácil, já que eventuais diferenças na engenharia são facilmente resolvidas pela matemática! Brincadeiras à parte, em nossa empresa procuramos divergir de forma construtiva, inclusive com nossos clientes. O foco sempre é o melhor para o cliente, valorizando seus recursos, a melhor relação custo-benefício e as necessidades e funções que o projeto irá atender.
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Adapt.: https://revistapegn.globo.com/Noticias/noticia/2014/01/4-dicas-para-lidar-com-quem-nao-pensa-como-voce-no-trabalho.html