Cuidado com as brincadeiras no Trabalho

A atividade laboral deve ser sempre focada, profissional e séria. Não há problema que haja descontração nas relações. O importante é que haja limite, saber até que ponto as brincadeiras, piadas e diálogos são saudáveis, para que o trabalho não seja prejudicado, comprometendo os resultados, a segurança e a saúde da equipe.

Guarde esta frase: “tem hora para tudo”, existe o momento certo para cada necessidade, inclusive para as brincadeiras no trabalho.

Pessoas maduras sabem quando o momento é propício para brincar e sabem a hora de parar. Por outro lado, pessoas que não respeitam o espaço do outro, não sabem a hora de parar, são pessoas consideradas “chatas”, exageradas, imaturas. Esses funcionários quase sempre produzem pouco e brincam muito. Com isso, chateiam os outros e comprometem o resultado da equipe.

Principais brincadeiras no trabalho prejudiciais

Veja abaixo algumas brincadeiras que podem prejudicar e causar consequências graves no trabalho:

• Corridas em corredores ou nas salas de produção;

• Esconder, trocar ou inviabilizar o alcance de ferramentas;

• Puxar o assento do colega no momento em que iria se sentar;

• Provocar sustos nos colegas;

• Utilizar máquinas para fazer corridas ou manobras arriscadas (ex: empilhadeira, etc);

• Esconder ou adulterar EPI’s;

• Utilizar mangueiras de água ou de ar contra o colega;

• Realizar bullying com colegas.

Consequências das brincadeiras no trabalho

Além da frustração de perceber que está em um local de trabalho e não conseguir realizar suas funções com responsabilidade, há outras consequências que as brincadeiras no trabalho podem ocasionar:

• Exposição aos riscos: diversos cargos utilizam máquinas, ferramentas ou mobílias perigosas e realizar brincadeiras neste ambiente pode causar sérios acidentes.

• Problemas de saúde: a saúde mental também pode ser prejudicada, inclusive a do próprio causador da brincadeira;

• Brigas no ambiente de trabalho: quando as brincadeiras ultrapassam os limites, pode gerar confusões entre os colegas.

• Desligamento: as brincadeiras podem comprometer a gestão e comprometerem os resultados causando a demissão não só do autor da brincadeira mas de outros colegas.

Ambiente de Trabalho

Aqui na JFS Engenharia cultivamos um ambiente de trabalho de silêncio e concentração em razão do tipo de serviço que prestamos. É necessário concentração para que dados, cálculos e outros detalhes das diferentes fases dos projetos sejam realizadas com perfeição.

Porém, como um grupo pequeno, desenvolvemos um uma amizade saudável entre os membros das equipes, cultivando valores de camaradagem e ajuda mútua, com respeito e empatia uns pelos outros.

Você é nosso convidado para fazer uma visita à nossa sede. É só agendar!